9月10日，《工人日报》发文探讨了“国足主帅应具备何种特质”这一议题。

该媒体指出：针对足协此次选帅的标准，前国脚李毅在采访中提出，国足新任主教练的选拔标准应更加具体。“从明确的年龄限制来看，中国足协认为国足新帅需具备充沛的精力，且执教及带队参加国际大赛的经验必须丰富，以缩短与球队的磨合时间。”

与此同时，中国足协也明确了新任国足主帅的带队目标——逐步提升国家男子足球队的竞技实力和国际足联排名，完成2030年世界杯的参赛任务。据了解，与前几任主帅的聘用方式相似，中国足协仍将与国足新帅签订一份长期的基础合同，并根据各阶段带队任务的完成情况，决定是否与教练员续签下一阶段的合同。

从整体趋势来看，近年来年轻化、技术化以及体系化已成为国际足坛教练发展的主流方向。例如2022年卡塔尔世界杯32强球队的主帅平均年龄为54.6岁，60岁以上的主教练仅有7人。然而，中国足球名宿徐根宝曾明确表示“教练员的黄金执教年龄应在55-65岁之间。”国足新帅的年龄上限是否必须设定在60岁以下，其实仍值得进一步探讨。

据记者了解，中国足协的此次国足选帅工作，实际上自今年6月球队结束18强赛后便已开始筹备。前期主要聚焦于选帅模式的调整，并已收到部分意向教练的资料，此次则是正式启动选帅程序。

例如在选帅模式上，足协特别强调了选帅的技术导向，即更加重视技术部门或技术总监的建议，包括赋予技术总监在选帅过程中更多决策权，以提升选帅的合理性。此外，以往在国足选帅中承担评议工作的足协专家组，在此次新帅选聘中也将继续发挥重要作用。

关于外界关注的中国足协技术总监人选，多家媒体报道称，现年66岁的比利时人克瑞斯-范普维尔德有望再次担任此职。

从记者掌握的情况来看，目前中国足协已收到多份有意执教国足的候选教练员资料，但尚未有确切消息表明足协已确定意向人选。不过，由于此次选聘的报名截止日期为9月20日，因此重点候选名单预计很快会公布。

据统计，国足近23年来平均每任主教练的执教时间仅1.6年，单届最长任期不足3年，远低于亚洲乃至世界足坛强队主帅平均5年以上的执教周期。然而，国足频繁换帅的背后，却是球队连续6届世预赛未能出线的尴尬局面，暴露出中国足球人才储备不足与国家队体系建设缺失的深层问题。

不少业内人士在谈及国足换帅时均表达了相似的观点，即此次选帅不能“只换人不换思路”。“国足选帅设定成绩目标无可厚非，但如何将短期目标与长期规划相结合，如何避免急功近利，如何选择真正契合中国足球当前发展阶段的执教风格等问题，都需要相关各方深入思考和周密规划。否则换帅只能是治标不治本，无法从根本上解决问题。”